منشور اخلاقی سازمان :

 1- مدنظر قرار دادن رضایت خدا همیشه و در همه حال

 2- رعایت نظم و انضباط در انجام فعالیتها و حضور به موقع در سازمان

 3- داشتن جدیت ، پشتکار ، دقت و سرعت عمل در انجام وظایف و مسئولیتها

 4- افزایش بهره وری در حیطه فعالیت برای افزایش بهره وری نظام اداری

 5- حفاظت از امکانات ،‌تجهیزات و سرمایه های نظام اداری و استفاده موثر و مطلوب از آنها

 6- انجام فعالیت ها و تعاملات بدون تبعیض (خویشاوندی ، قومی ،جنسی ، نژادی، مذهبی و غیره)

 7- به روز نگه داشتن دانش در زمینه فعالیتهای سازمانی و به کارگیری آنها همراه با توانمندی و ابتکار در انجام فعالیت های ادری و سازمانی

 8- داشتن روحیه انتقادپذیری و استفاده از انتقادات سازنده دیگران به عنوان فرصتی برای اصلاح و بهبود خود و فعالیتها

 9- ارایه خدمات و اطلاعات و راهنمایی های لازم به ارباب رجوع به صورت عادلانه و در چارچوب قوانین ، مقررات و ضوابط

 10- گشاده رویی و احترام به ارباب رجوع

 11- توجه به نظرات ، پیشنهادها و بازخوردهای شهروندان و مراجعه کنندگان به عنوان منبعی گرانبها برای بهبود عملکرد

 12- توجه به نظم و آراستگی شخصی و محل کار

 13- تقویت روحیه کار جمعی و مشارکت در انجام فعالیتهای گروهی و تلاش برای حل مشکلات شغلی همکاران

 14- تقویت روحیه قدردانی از دیگران در خود و اشاعه این امر در بین همکاران

 15- انتقال دانش ، تجربه و توانمندیهای خود با سعه صدر به همکاران و کوشش برای ارتقاء توانمندی های آنان